10 Sty Polityka kadrowa Wyższej Szkoły Zarządzania w Częstochowie
Polityka kadrowa Wyższej Szkoły Zarządzania w Częstochowie zakłada zatrudnianie praktyków, ekspertów posiadających wieloletnie doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie. Władzom uczelni zależy aby na kierunku „pielęgniarstwo” uczyli praktycy, którzy na co dzień budują system ochrony zdrowia w Polsce. Grono wykładowców Wyższej Szkoły Zarządzania w Częstochowie składa się z cenionych naukowców z kraju ale również z zagranicy (Włoch, Francji, Litwy oraz Ukrainy). Uczelnia dąży do wykształcenia własnej kadry naukowo – dydaktycznej. Kadra naukowa może liczyć na udział w grantach, projektach UE, w konferencjach naukowych, wyjazdach zagranicznych oraz na stypendia naukowe. Władze uczelni wspomagają rozwój kadry naukowej i studentów czynnie współpracują przy tworzeniu nowych inicjatyw wzbogacających wiedzę i umiejętności,m. in. przez organizację
konferencji,kół naukowych, akcji społecznych oraz nowych form kształcenia.
Kadra naukowo – dydaktyczna z tytułem naukowym:
- prof. zw. dr hab. n.med. Bogdan Marek
- prof. zw. dr hab. n.med. Krystyna Żwirska –Korczala
- prof. zw. dr hab. n.med. Leszek Kołodziejski
- prof. zw. dr hab. n.med. Jerzy Supady
- prof. dr Lussana Elwira
- dr. n. med. Krzysztof Opozda
- dr. n. med. Marek Ludwik Grabowski
- dr n. o zdr. Bożena Kosińska
- dr. n. med. Witold Radzioch
- dr. n. med. Ewa Tobor
- dr.n. o zdr. Krystyna Mizerska
- dr n.med. Iwona Markiewicz
- dr n.med. Maria Marciniak
- dr n.med. Wiesława Leśniowska- Ścigalska
- dr Anna Dziwińska
- dr Seweryn Cichoń
- dr Joanna Gajda
- dr Ewa Szałkowska