Zarządzanie osiągnięciami przedsiębiorstwa

Studia zapewnią zdobycie wiedzy z zakresu identyfikacji, mierzenia, analizowania, interpretowania i rozwijania osiągnięć pracowników i zespołów zgodnie z najbardziej rozpowszechnionymi innowacjami w rachunkowości zarządczej na przełomie XX i XXI w.


Korzyści:

Słuchacze zdobędą umiejętności praktycznego wykorzystania instrumentów zarządzania osiągnięciami oraz wdrażania sytemu zarządzania osiągnięciami przedsiębiorstwa.

Sylwetka absolwenta:

Zapraszamy na studia przedsiębiorców, dyrektorów, kierowników wszystkich działów i szczebli zarządzania, pracowników działów planowania i analiz, pracowników działów marketingu i sprzedaży, głównych księgowych, analityków finansowych, pracowników działów kontrolingu i rachunkowości zarządczej, pracowników działów produkcji i logistyki, konsultantów w firmach doradczych.

Forma zaliczenia:

Projekt dyplomowy i egzamin końcowy połączony z obroną projektu.

Program:

Program studiów obejmuje 176 godzin (miesiące nauki: 9) w tym 10 zjazdów. Poniżej przedstawiono listę przedmiotów w raz z ich liczbą godzin w programie nauczania.

System pomiaru osiągnięć przedsiębiorstwa

  • Istota osiągnięć organizacyjnych 5
  • Przesłanki i cele pomiaru osiągnięć 5
  • Fazy ewolucji koncepcji pomiaru osiągnięć 5
  • Zakres pomiaru osiągnięć 15

Wdrażanie systemu pomiaru osiągnięć przedsiębiorstwa

  • Projektowanie systemu pomiaru osiągnięć 22
  • Procedura wdrożenia systemu pomiaru osiągnięć 10
  • Informatyczne wsparcie systemu pomiaru osiągnięć 20

System zarządzania osiągnięciami przedsiębiorstwa

  • Zarządzanie przedsiębiorstwem 5
  • Wpływ systemu pomiaru osiągnięć na funkcjonowanie przedsiębiorstwa 5
  • Zarządzanie osiągnięciami a planowanie strategiczne w przedsiębiorstwie 10
  • System oceny osiągnięć przedsiębiorstwa 5
  • Szczeble zarządzania osiągnięciami przedsiębiorstwa 5
  • System ciągłego zarządzania osiągnięciami 10
  • Administracja zarządzania osiągnięciami. Kompetencje niezbędne do zarządzania osiągnięciami 4
  • Symulatory decyzji 20

Moduł warsztatowy

  • Zarządzanie osiągnięciami za pomocą mierników niefinansowych w zaawansowanym środowisku technologicznym 10
  • Wsparcie informatyczne – system ekspertowy do analiz finansowych i oceny ryzyka AITECH DSS (Decision Support System) 20

 

 

Zajęcia odbywają się

 

ON-LINE BEZ KONIECZNOŚCI PRZYJEŻDŻANIA NA UCZELNIĘ – 50%

 

ORAZ  w jeden weekend miesiąca w godzinach popołudniowych.

 

 

 

Opłata za semestr wynosi: 1630,00 zł


   

 

 

 

Zarządzanie projektem

Studia przeznaczone są dla osób zajmujących się planowaniem i nadzorowaniem realizacji projektów oraz dla osób, które zamierzają zostać kierownikami projektów w firmach i organizacjach. Słuchaczami są przede wszystkim menedżerowie i pracownicy przedsiębiorstw, firm produkcyjnych, konsultingowych, szkoleniowych oraz wdrożeniowych.


Korzyści

Kończąc ten kierunek, słuchacze otrzymują pakiet nowoczesnych narzędzi do natychmiastowego zastosowania w pracy zawodowej, atrakcyjny zawód niezależny od branży, nieograniczony miejscem wykonywania i szanowany na całym świecie. Studia pomogą również wykształcić umiejętności psychologiczne, takie jak motywowanie, wywieranie wpływu, komunikowanie, zarządzanie zespołem, uniwersalne dla każdej branży i dyscypliny zawodowej, a niezbędne dla zarządzania projektem i pracy w zespołach projektowych.

Forma zaliczenia

Studia kończą się egzaminem dyplomowym, po którym słuchacz otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

Program miesiące nauki: 9, liczba godzin: 188, liczba zjazdów: 10. Poniżej przedstawiono listę przedmiotów wraz z liczbą godzin.

Projekt w organizacji 4
Projekt – podstawy i kontekst 4
Inicjowanie projektu 8
Planowanie projektu 20
Finanse w projekcie 16
Zarządzanie ryzykiem w projekcie 12
Realizacja projektu 8
Ratowanie zagrożonych projektów 4
Zakończenie projektu 4
MS Project – narzędzia informatyczne w zarządzaniu projektem 16
Menedżer projektu – skuteczna komunikacja 16
Menedżer projektu – budowanie i zarządzanie zespołem projektowym 16
Menedżer projektu – efektywne motywowanie 8
Menedżer projektu – negocjacje i rozwiązywanie konfliktów 16
Konsultacje 8
RAZEM 160

 

Zajęcia odbywają się

ON-LINE BEZ KONIECZNOŚCI PRZYJEŻDŻANIA NA UCZELNIĘ – 50%

ORAZ  w jeden weekend miesiąca w godzinach popołudniowych.

 

Opłata za semestr wynosi: 1630,00 zł

 

 

 

Zarządzanie rozwojem nowoczesnej organizacji

Celem studiów jest przygotowanie profesjonalistów, których zadaniem będzie merytoryczne i organizacyjne wspieranie zarządów organizacji biznesowych i instytucji w przygotowywaniu i wdrażaniu kompleksowych strategii rozwoju organizacyjnego. Uczestnicy studiów mają być przygotowani do prowadzenia działań rozwojowych na wszystkich poziomach organizacji od poziomu założeń kulturowych, po wsparcie w kształtowaniu rozwiązań rozwojowych na poziomie indywidualnego stanowiska pracy.


Korzyści

Możliwość zdobycia nowego atrakcyjnego zawodu, łączącego różne, do tej pory rozproszone, obszary rozwoju organizacyjnego (kompetencje, kultura, procesy, jakość) i poziomy organizacyjne (studia dostarczają wiedzy i umiejętności na poziomie zarówno całej organizacji, jak i stanowiska pracy).

Uczestnicy

Studia skierowane są do osób, które działają już w jednym z obszarów rozwoju organizacyjnego, czyli do trenerów biznesu, konsultantów biznesu, trenerów zewnętrznych, coachów, osób odpowiedzialnych w organizacjach za działania w obszarach rozwojowych, specjalistów ds. szkoleń, pełnomocników ds. jakości. Dodatkowym warunkiem uczestnictwa w studiach jest poświadczona minimum 2-letnia praktyka zawodowa w którymkolwiek z wymienionych powyżej obszarów doradztwa organizacyjnego.

Forma zaliczenia

Przygotowanie i realizacja projektu doradczego (realizowanego w grupie) w obszarze rozwoju organizacyjnego, bazującego na realnej sytuacji przedstawionej przez jednego z uczestników grupy.

Program miesiące nauki 9 liczba godzin 190 liczba zjazdów 10

 

Zajęcia odbywają się

ON-LINE BEZ KONIECZNOŚCI PRZYJEŻDŻANIA NA UCZELNIĘ – 50%

ORAZ  w jeden weekend miesiąca w godzinach popołudniowych.

 

Opłata za semestr wynosi: 1430,00 zł

 

 

 

 

Zarządzanie strategiczne w biznesie

Celem studiów jest wyposażenie osób zarządzających organizacjami w szerokie spektrum kluczowych kompetencji skutecznego i efektywnego zarządzania nowoczesną organizacją. Studia skoncentrowane są na rozwoju i doskonaleniu kompetencji o charakterze strategicznie istotnym w rozwoju firm. Kompleksowość i wewnętrzna spójność programu dąży do wypełnienia potencjalnych luk kompetencyjnych uczestników i pozwala na bieżącą diagnozę.

 


 

Korzyści

Treningowo-warsztatowy charakter zajęć oparty w dużej mierze na aktywnych metodach pracy, w tym na metodzie case study, pozwala uczestnikom studiów uczyć się w sposób zarówno atrakcyjny, jak i skuteczny. Katalog praktycznych kompetencji, możliwych do natychmiastowego wdrożenia w organizacji, jest świadomie budowany przez realizatorów programu studiów. Jedną z niebagatelnych korzyści, uzyskiwaną dzięki formie i metodom realizacji studiów, jest możliwość uczenia się na bazie doświadczenia i różnorodnych praktyk wszystkich uczestników procesu kształcenia.

Forma zaliczenia

Praca podyplomowa w formie projektu oraz grupowa obrona projektu.

Program miesiące nauki 9 liczba godzin 180 liczba zjazdów 10. Poniżej przedstawiono listę przedmiotów wraz z planowaną liczbą godzin.

 

  • Megatrendy rozwoju gospodarczego 10
  • Organizacja jako złożony układ celów i zasobów 10
  • Psychologia sukcesu w zarządzaniu organizacją 5
  • Zarządzanie poprzez wartości 5
  • Skuteczne działanie oparte na strategii rozwoju organizacji 20
  • Ludzie w organizacji 10
  • Kreatywność w zarządzaniu skuteczną organizacją 10
  • Decyzje w skutecznym zarządzaniu organizacją i jej zasobami 10
  • Przywództwo w skutecznej organizacji 10
  • Korpus menedżerski nowoczesnej organizacji 20
  • Zmiana 10
  • Nowoczesny HR w efektywnej organizacji 20
  • Skuteczne strategie zarządzania komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną firmy 10
  • Patologie w organizacji 10
  • Rewitalizacja zasobów ludzkich 10
  • Kultura organizacji 10   

 

 

Zajęcia odbywają się

 

ON-LINE BEZ KONIECZNOŚCI PRZYJEŻDŻANIA NA UCZELNIĘ – 50%

 

ORAZ  w jeden weekend miesiąca w godzinach popołudniowych.

 

 

 

Opłata za semestr wynosi: 1330,00 zł


 


 

 

Zarządzanie w ochronie zdrowia

 

Celem studiów jest doskonalenie umiejętności praktycznych oraz wiedzy teoretycznej w obszarze zarządzania w ochronie zdrowia. Zaprezentowane zostaną prawno-ekonomiczne zasady funkcjonowania ochrony zdrowia oraz problematyka jej zarządzania z uwzględnieniem obowiązującego w tym zakresie aktualnego stanu prawnego. Przedstawione zostaną najnowsze trendy w zarządzaniu ludźmi, zasady zachowań organizacyjnych oraz nowoczesne metody i techniki zarządzania wykorzystywane w tych organizacjach. Uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób najefektywniej wykorzystać fundusze unijne, zarządzać finansami i kosztami jednostek opieki zdrowotnej oraz jak kształtuje się organizacja tego obszaru, z uwzględnieniem wszystkich jej funkcji.

Czytaj więcej: Zarządzanie w ochronie zdrowia

Dodatkowe informacje